fbpx
Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Previous slide
Next slide

9 คลินิค สวท ทั่วประเทศ

ตารางเปิด-ปิด คลินิกเวชกรรม สวท ทั้ง 9 แห่ง

ประจำเดือน ธันวาคม 2567

วันหยุดปิดบริการเปิดบริการ
วันพ่อแห่งชาติ5 ธ.ค. 676 ธ.ค. 67
วันรัฐธรรมนูญ10 ธ.ค. 6711 ธ.ค. 67
ทำบุญวันขึ้นปีใหม่ และงานเกษียณอายุ25 ธ.ค.6726 ธ.ค.67
(เฉพาะคลินิกเวชกรรม สวท บางเขน และปิ่นเกล้า )
วันสิ้นปี28 ธ.ค.67 - 1 ม.ค.682 ม.ค.68

โครงการปัจจุบัน

วัตถุประสงค์ เพื่อให้เยาวชนและประชาชนในพื้นที่ตำบลบ้านหลวง อำเภอแม่อาย และตำบลแม่นะ อำเภอเชียงดาว จังหวัดเชียงใหม่มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโรคเอดส์/เอชไอวี โรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ และการป้องกันการตั้งครรภ์ไม่พร้อม รวมทั้ง จัดตั้งศูนย์ให้คำปรึกษาและความ
วัตถุประสงค์ เพื่อให้เยาวชนและประชาชนในพื้นที่ตำบลบ้านหลวง อำเภอแม่อาย และตำบลแม

รับสมัครงาน

ตำแหน่ง : Governance and M&E Consultant for the Sex Work Policy Consortium

ฝ่าย : Project: IPPF 2024 Sex Work Consortium: Implementing the IPPF Sex Work Policy
จำนวน 1 อัตรา
ประกาศวันที่ 18/04/2025

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Background

The Sex Work Policy Consortium, funded by the International Planned Parenthood Federation (IPPF) and led by the Planned Parenthood Association of Thailand (PPAT), is a groundbreaking coalition of global, regional, and national sex worker-led organizations, IPPF Member Associations, and networks. Aligned with IPPF’s 2028 Strategy, the Consortium aims to advance decriminalization, reduce stigma, and improve SRHR outcomes for sex workers through advocacy, community-led services, and evidence-based research.

The Consortium seeks a consultant to strengthen governance processes and M&E systems post-kickoff, ensuring alignment with rights-based principles and adaptive management.

 

Objectives of the Consultancy

  • Finalize consortium governance documents and provide training to consortium members to ensure clarity in roles, responsibilities, and decision-making processes within the consortium.
  • Design monitoring and evaluation (M&E) tools and deliver capacity-building sessions across consortium members to support program progress tracking, data collection, and evidence-based decision-making.
  • Provide technical advice on tools and software to support efficient planning, monitoring, and implementation of consortium activities, ensuring real-time data access and enhanced program management.

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

Scope of work

1. Finalizing Governance Documents and Training Stakeholders

A. Review and Finalization of Governance Documents

  • Establish Clear Objectives and Scope:
    Confirm the organizational purpose, roles, responsibilities, decision-making processes, reporting lines, and accountability structures. A clear definition sets the tone for all subsequent activities.
  • Engage Consortium Members in the Process:
    Invite feedback from consortium members, legal advisors, senior management, and operational leads. This participatory approach ensures that governance documents reflect both strategic intent and practical realities.
  • Document Types to Finalize:
    • Define the regulation of the consortium.
    • Terms of Reference (ToR): For committees, working groups, and management teams.
    • Operational Guidelines: Detailing meeting protocols, conflict resolution mechanisms, and communication flows.
    • Policy Documents: On risk management, data protection, safeguarding and compliance
  • Incorporate Best Practices:
    Utilize frameworks/guidelines to benchmark and ensure that governance practices support transparency, accountability, and sustainability.

B. Consortium member Training

  • Training Objectives:
    Ensure all stakeholders understand governance processes, their responsibilities, and the tools they will use. Training must bridge the gap between policy language and operational execution.
  • Develop a Tailored Curriculum:
    • Modules: Include topics such as the basic principles of governance, roles and responsibilities, conflict resolution, data-driven decision-making, and risk management.
    • Training Formats: Use a mix of in-person workshops ( for consortium members based in Thailand, webinars, e-learning modules, and interactive sessions.
    • Training Materials: Develop comprehensive manuals, checklists, FAQs, and quick reference guides.
  • Implementation and Follow-Up:
    • Pilot Sessions: Run initial training sessions with a small group to refine content.
    • Feedback Mechanisms: Integrate post-training surveys, Q&A sessions, and periodic refresher courses.
    • Performance Assessment: Evaluate the impact of the training through role-playing scenarios or practical assessments to gauge stakeholder readiness.

2. Designing M&E Tools and Building M&E Capacity

A. Designing M&E Tools

  • Define Key Performance Indicators (KPIs) and Metrics based on the indicators of the program:
    Establish both quantitative and qualitative metrics that align with program goals. Common indicators include output measures, outcome-based metrics, and impact assessments.
  • Choose the Right Methodologies:
    • Logical Framework Approach (LogFrame): Map out goals, outputs, outcomes, and impacts.
    • Theory of Change: Link program activities to short-, medium-, and long-term results.
    • Balanced Scorecards: Integrate financial and non-financial performance measures.
  • Tool Components:
    • Data Collection Instruments: Surveys, interviews, focus group guides, and digital data entry forms.
    • Advise the consortium lead to develop the Data Management Platforms: Central databases or cloud-based solutions for real-time reporting.
    • Advise the consortium lead on Data Visualization Dashboards: To display progress in an accessible and actionable format.
  • User-Centric Design:
    Engage consortium members during the design phase to ensure the tools are practical and context-sensitive. Pilot the tools in a small setting before full-scale roll-out.

B. Building M&E Capacity

  • Capacity Assessment and Needs Analysis:
    Evaluate current M&E capabilities across consortium members and identify gaps in technical skills, understanding of M&E principles, and software usage.
  • Capacity-Building Strategy:
    • Workshops and Training Sessions: Focus on data collection, management, analysis, and reporting.
    • On-the-Job Training: Mentorship programs or shadowing experienced M&E professionals. (for Thailand)
    • Train-the-Trainer Programs: Identify and develop consortium internal experts who can perpetuate capacity building.
  • Ongoing Support and Learning:
    • Create an online resource portal with guides, tutorials, and case studies.
    • Establish regular review meetings and knowledge exchange forums.
    • Implement a monitoring system to track the usage and efficacy of the M&E tools.

D. Integration and Data-Driven Decision-Making

  • Compatibility and Integration:
    Ensure that the chosen tools can integrate with each other (e.g., a project management tool that interfaces with an M&E dashboard) to minimize duplicate data entry and ensure consistency.
  • Training and Support:
    Provide clear documentation and training on how to use the selected tools. Consider setting up a helpdesk or support team to address user issues in real time.

 

Deliverables & Timeline

Deliverables 

Inception Report (methodology, workplan) : Timeline May 9th

Draft Governance documents and report templates : Timeline May 22nd

Revised drafts after feedback : Timeline June 2nd

Final Governance and M&E Package to be approved by PPAT : Timeline June 30th

Training Workshop : Timeline TBD

คุณสมบัติของผู้สมัครมีคุณสมบัติดังนี้

Consultant Qualifications

  • Master’s degree in International Development, Public Policy, or related field.
  • 10 years or more experience in/related to project management for international NGOs/consortia, preferably in SRHR, human rights, or sex work-related programs.
  • Familiarity with IPPF’s rights-based approaches and feminist principles.
  • The consultant must adhere to IPPF’s safeguarding policies and sex worker-led participatory principles.
  • Experience in multi-stakeholder coalition management (e.g. UN partnerships, global networks).
  • Fluency in English; Spanish and Thai a plus.

 

Budget & Payment Terms 

Interested consultants are invited to submit a proposed budget that aligns with the scope of work defined in this TOR.

Payment Schedule: 

  • 30% upon contract signing.
  • 40% after submission of draft documents.
  • 30% upon approval of final deliverables.

 


 

Application Process 

Interested consultants should submit the following to rungtiwa.c@ppat.or.th with the subject line: “Governance Consultant – Sex Work Policy Consortium”.

  1. CV + cover letter highlighting relevant experience.
  2. Technical Proposal (max 5 pages) outlining:
  • Methodology for stakeholder engagement.
  • Examples of past governance frameworks developed.
  1. Financial Proposal (daily rate or lump sum).
  2. 2 References from similar assignments.

สวัสดิการ

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ประสานงานโครงการ (ขอนแก่น)

ฝ่าย : งานโครงการ (ขอนแก่น)
จำนวน 1 อัตรา
ประกาศวันที่ 18/04/2025

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ปฎิบัติงานในฐานะเจ้าหน้าที่โครงการรับผิดชอบดำเนินกิจกรรมต่างๆตามแผนปฎิบัติการ และรายงานผลการปฎิบัติงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

  1. วางแผนการปฏิบัติงานในพื้นที่ร่วมกับอาสาสมัคร
  2. ดูแลติดตามการทำงานของอาสาสมัคร
  3. ติดตามและรวบรวมรายงานเสนอต่อผู้จัดการภาคสนาม
  4. จัดทำรายงานการดำเนินงานรายเดือนรายไตรมาสเสนอต่อผู้จัดการภาคสนาม
  5. ดำเนินกิจกรรมในพื้นที่ตามแผน และตามที่ได้รับมอบหมาย
  6. เข้ารับการอบรมความรู้พัฒนาทักษะและแลกเปลี่ยนกับภาคีอื่นๆตามที่กำหนดไว้ในโครงการดำเนินกิจกรรมในพื้นที่ตามที่ระบุไว้ในโครงการ และตามที่ได้รับมอบหมาย
  7. เป็นวิทยากรและเป็นผู้ปฎิบัติงานในการอบรม การประชุมและการดำเนินกิจกรรมในพื้นที่ตามที่ระบุไว้ในโครงการและตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการภาคสนาม
  8. ศึกษาวิเคราะห์และรวบรวมปัญหาอุปสรรคตลอดจนสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการดำเนินงานเพื่อพัฒนาโครงการ
  9. ร่วมงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องหรือหน่วยงานอื่นในการติดตามและประเมินผลโครงการ
  10. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการภาคสนาม

คุณสมบัติของผู้สมัครมีคุณสมบัติดังนี้

  1. สวท ยินดีรับสมัครผู้ที่สนใจโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ผิว การเมือง เพศ สถานะเพศ ความพิการ  และอายุของผู้สมัคร
  2. ผู้สมัครต้องไม่มีประวัติด้านความรุนแรง เป็นผู้ที่ประพฤติปฏิบัติดีต่อเด็ก และสตรี
  3. วุฒิขั้นต่ำปริญญาตรีด้านสุขภาพ สาธารณสุขศาสตร์ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  4. มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับงานด้านอนามัยการเจริญพันธุ์และสิทธิทางเพศ อย่างน้อย 2 ปี
  5. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
  6. สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้ หากมีผลการทดสอบภาษาอังกฤษ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  7. มีทักษะความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ อินเทอร์เน็ต และอุปกรณ์สำนักงาน
  8. มีประสบการณ์หรือเคยทำงานด้านการประสานงานโครงการมา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

สวัสดิการ :  ประกันสังคม, ประกันชีวิตและอุบัติเหตุกลุ่ม

 


 

ผู้สนใจ สามารถยื่นใบสมัคร  ผ่านช่องทางทางการรับสมัครงานของ สมาคมวางแผนครอบครัวแห่งประเทศไทยฯ เว๊บไซต์ Jobbkk/ Facebook หรือส่งจดหมายสมัครงานพร้อมหลักฐานการศึกษา รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป สำเนาทะเบียนบ้าน/ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน ประวัติส่วนตัว ระบุตำแหน่ง และอัตราเงินเดือนที่ต้องการมายัง สมาคมวางแผนครอบครัวแห่งประเทศไทยฯ  เลขที่ 8 ซอยวิภาวดีรังสิต 44  ถนนวิภาวดีรังสิต  แขวงลาดยาว  เขตจตุจักร  กรุงเทพฯ10900  โทรศัพท์ 0-2941-2320 ต่อ 124 (งานบุคคล ) โทรสาร 0-2561-5130 หรือทาง E-mail : rungtiwa.c@ppat.or.th

หรือสมัครออนไลน์ได้ที่  www.ppat.or.th  ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่นักวิชาการ

ฝ่าย : วิจัยและพัฒนาโครงการ
จำนวน 1 อัตรา
ประกาศวันที่ 18/04/2025

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานด้านสถิติ ออกแบบการเก็บข้อมูล สำรวจ รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

  1. ปฏิบัติงานทางวิชาการ ซึ่งมีลักษณะงานที่เกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ แปลข้อมูล นำเสนอและจัดทำรายงานข้อมูลเชิงสถิติ กำหนดรูปแบบ ข้อถาม การวิเคราะห์และประมวลผล เพื่อให้มีข้อมูลและการรายงานผลการปฏิบัติงานเชิงสถิติ สามารถนำมาสรุปเสนอประกอบการกำหนดนโยบาย แผนกลยุทธ์ และเป้าหมายของสมาคมฯ
  2. จัดเก็บข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานค้นคว้าวิจัยด้านอนามัยการเจริญพันธุ์ เพื่อเป็นประโยชน์ต่อการค้นคว้าวิจัยและให้บริการข้อมูลกับส่วนงาน หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  3. ให้บริการข้อมูลและสถิติประเภทต่างๆ แก่ส่วนงานต่างๆ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน ศึกษา อ้างอิง หรือวางแผนงาน
  4. ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานสถิติเพื่อแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
  5. สร้างเครือข่ายกับองค์กรภาครัฐ ประชาสังคม และเอกชนที่เกี่ยวข้อง และผลักดันให้เกิดการยอมรับและสนับสนุนงานของสมาคมฯ
  6. ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติของผู้สมัครมีคุณสมบัติดังนี้

  1. สวท ยินดีรับสมัครผู้ที่สนใจโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ผิว การเมือง เพศ สถานะเพศ ความพิการ  และอายุของผู้สมัคร
  2. ผู้สมัครต้องไม่มีประวัติด้านความรุนแรง เป็นผู้ที่ประพฤติปฏิบัติดีต่อเด็ก และสตรี
  3. วุฒิขั้นต่ำปริญญาตรี ในสาขาวิชา วิจัย สถิติ สังคมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ ประชากรศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  4. มีความรู้หรือประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้อง และสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
  5. มีความรู้และทักษะในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ อินเทอร์เน็ต และอุปกรณ์สำนักงาน
  6. มีความเป็นผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถสื่อสาร และถ่ายทอดงานได้ดี
  7. มีความซื่อสัตย์สุจริต รับผิดชอบสูง เสียสละ สามารถทำงานเป็นทีม

สวัสดิการ

ประกันสังคม, ประกันชีวิตและอุบัติเหตุกลุ่ม, ค่าครองชีพ, ค่ารักษาพยาบาล

 


 

ผู้สนใจ สามารถยื่นใบสมัคร  ผ่านช่องทางทางการรับสมัครงานของ สมาคมวางแผนครอบครัวแห่งประเทศไทยฯ เว๊บไซต์ Jobbkk/ Facebook หรือส่งจดหมายสมัครงานพร้อมหลักฐานการศึกษา รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป สำเนาทะเบียนบ้าน/ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน ประวัติส่วนตัว ระบุตำแหน่ง และอัตราเงินเดือนที่ต้องการมายัง สมาคมวางแผนครอบครัวแห่งประเทศไทยฯ  เลขที่ 8 ซอยวิภาวดีรังสิต 44  ถนนวิภาวดีรังสิต  แขวงลาดยาว  เขตจตุจักร  กรุงเทพฯ10900  โทรศัพท์ 0-2941-2320 ต่อ 124 (งานบุคคล ) โทรสาร 0-2561-5130 หรือทาง E-mail : rungtiwa.c@ppat.or.th

หรือสมัครออนไลน์ได้ที่  www.ppat.or.th  ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์

    คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้ในส่วนการตลาด

    คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม

บันทึกการตั้งค่า