อินโฟกราฟิกส์

Love is all aroud Let’s make is safe ให้รักที่ปลอดภัยอยู่รอบตัวเรา

Love is all aroud Let’s make is safe

รักมันก็เรื่องของหัวใจแหละ…แต่ถ้าจะให้ดี ต้องมี “ความปลอดภัย” เป็นส่วนหนึ่งด้วย

หลายคนอาจยังรู้สึกเขินเวลาพูดถึงถุงยาง การตรวจโรค หรือการคุยเรื่องเซ็กส์กับคนรัก แต่รู้ไหมว่าเรื่องเหล่านี้ควรเป็น เรื่องปกติ ไปแล้วนะ!

อยากให้ความรักอยู่รอบตัวแบบสบายใจ ไม่ต้องลุ้นทีหลัง? มาดูกันเลยว่าทำยังไงให้ “รัก” ของคุณปลอดภัย ทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ และยังดูน่ารักในแบบที่รับผิดชอบด้วย

มาปรับมุมมองเรื่อง “Safe SEX” ไปด้วยกัน

ให้รักที่ปลอดภัยอยู่รอบตัวเรา

พกและใช้ถุงยางอนามันให้เป็นเรื่องปกติ

Normalize Condom Use

ตรวจเอชไอวี และโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ให้เป็นเรื่องปกติ

Normalize HIV& STIs Testing

สื่อสารเพื่อป้องกันให้เป็นเรื่องปกติ

Normalize Talking about Safe SEX

เซฟเซ็กส์ไม่ใช่แค่เรื่องของร่างกาย แต่คือการเคารพตัวเองและคนที่เรารัก เพราะรักที่ดี…ต้องปลอดภัยและพูดกันได้เสมอ

สมาคมวางแผนครอบครัวแห่งประเทศไทยฯ ขอร่วมสนับสนุนการเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์ อย่างเท่าเทียม

#ปรึกษาอนามัยการเจริญพันธุ์ ได้ที่คลินิกเวชกรรม สวท 9 แห่ง โทร 02-941-2320 ต่อ 181-182

และ #แพทย์ทางไกล 085-585-9580 หรือ 095-661-6551

Love is all aroud Let’s make is safe ให้รักที่ปลอดภัยอยู่รอบตัวเรา

อินโฟกราฟิกส์

LGBTQ+ เครียด เหงา? เรามีทางออก !

เครียด เหงา ซึม เศร้า… ไม่ใช่เรื่องไกลตัวสำหรับชาว LGBTQ+ เลย เพราะในโลกที่ยังเต็มไปด้วยอคติ คำพูดแซะ หรือการถูกกดดันให้ “เปลี่ยนตัวเอง” มันส่งผลกระทบทางใจมากกว่าที่คิด งานวิจัยก็ชี้ชัดว่า เยาวชน LGBTQ+ เกินครึ่งเคยคิดฆ่าตัวตาย ถูกล้อ ถูกคุกคาม หรือถูกบังคับให้ไม่เป็นตัวเอง!

แต่เดี๋ยวก่อน! ถึงโลกภายนอกจะยังไม่ใจดีกับเราเท่าไหร่ เราก็ยังมีทางออกให้ใจเราแข็งแรงขึ้นได้ ทั้งการดูแลตัวเอง เข้าใจตัวเอง และรายล้อมด้วยคนที่พร้อมจะรับฟังและอยู่ข้างกันเสมอ

พาทุกคนมารู้จักวิธีดูแลสุขภาพจิตแบบไม่ต้องซับซ้อน พร้อมทิปส์ดี ๆ สำหรับเพื่อน ๆ หรือคนรอบตัวที่อยากเป็นพลังบวกให้กับชาว LGBTQ+ เพราะความหลากหลายไม่ควรถูกซ่อน…แต่น่าจะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่

ผลวิจัยชี้ 70-80% ของเยาวชนที่มีความหลากหลายทางเพศมีอาการวิตกกังวลและซึมเศร้า โดยมักถูกกระทำความรุนแรงในหลายรูปแบบ

75.8%

เคยถูกล้อเลียน

เกิน 50 %

เคยถูกคุกคามทางเพศ

เคยคิดฆ่าตัวตาย

42.4 %

เคยถูกบังคับให้เปลี่ยนตัวตน

How to ดูแลสุขภาพจิตสำหรับชาว LGBTQ+

-ทำความเข้าใจตนเอง

-รักตนเองให้เป็น

-ใช้ชีวิตรักอย่างปลอดภัย เพื่อลดความเสี่ยงด้านสุขภาพ เช่น ใช้ถุงยาง, ไม่เปลี่ยนคู่นอนบ่อย

-ปรึกษาแพทย์ เพื่อปรับร่างกายให้ตรงกับใจ

Tips การปฏิบัติต่อเพื่อน LGBTQ+

-เป็นผู้ฟังที่ดี ไม่ตัดสิน

-ยอมรับในตัวตน เคารพสิ่งที่คนนั้นเป็น

-มองว่าความหลากหลายคือ “ความปกติ”

-ไม่เปรียบเทียบกับคนอื่น

-อยู่เคียงข้างกัน พร้อมรับมือปัญหา

-คุยกันเชิงบวก

สุขภาพจิตเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกเพศควรได้รับการดูแลอย่าง “เท่าเทียม” กัน

สุขภาพจิตไม่เลือกเพศ ทุกคนควรได้รับการดูแลอย่างเท่าเทียม แค่เราเข้าใจและอยู่ข้างกัน โลกก็อ่อนโยนขึ้นอีกเยอะ

และ #แพทย์ทางไกล 085-585-9580 หรือ 095-661-6551

LGBTQ+ เครียด เหงา? เรามีทางออก !

อินโฟกราฟิกส์

แตกต่างอย่างเข้าใจ เมื่อลูกเป็น LGBTQ+

บนโลกที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย ไม่ใช่แค่เรื่องเชื้อชาติ ภาษา หรือวัฒนธรรมเท่านั้น แต่เรื่อง “เพศ” ก็มีสีสันหลากหลายไม่แพ้กัน คำว่า LGBTQ+ จึงไม่ใช่แค่ศัพท์เฉพาะทาง แต่เป็นตัวแทนของตัวตนที่แท้จริงของใครหลายคน ซึ่งบางครั้งก็ถูกมองผิด ถูกเข้าใจคลาด หรือถูกตั้งคำถามว่า “ผิดปกติหรือเปล่า?”

แต่ความจริงแล้ว LGBTQ+ คือความหลากหลายทางเพศที่มีอยู่จริงในธรรมชาติของมนุษย์ ไม่ใช่อาการ ไม่ใช่โรค และไม่ใช่สิ่งที่ต้องแก้ไข ความเข้าใจและการยอมรับคือสิ่งสำคัญที่สุด ที่จะทำให้ทุกคน—ไม่ว่าจะเป็นเพศไหน—ได้ใช้ชีวิตอย่างมีคุณค่า และเป็นตัวของตัวเองอย่างภาคภูมิ

ผิดปกติไหม?

LGBTQ+ คือความหลากหลายทางเพศ ไม่ใช่ความผิดปกติของร่างกาย หรือจิตใจ

พ่อแม่ควรทำอย่างไร

ศึกษา ทำความเข้าใจ

ความหลากหลายทางเพศไม่ใช่โรคที่ต้องรักษา แต่ต้องการความเข้าใจจากครอบครัวเป็นสำคัญ

พูดคุยกับลูกอย่างเปิดใจ

พูดคุยด้วยทัศนคติเชิงบวก รับฟังสิ่งที่ลูกต้องการอย่างตั้งใจ

ยอมรับ ในสิ่งที่ลูกเป็น

การยอมรับจากครอบครัวซึ่งคือสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ลูกเติบโตอย่างมีความสุข

อยู่เคียงข้างเพื่อสนับสนุน

อย่าลืมว่าเรารักตั้งแต่ก่อนจะรู้ว่าลูกเป็นเพศอะไร จึงไม่สำคัญเลยว่าลูกจะเป็นอย่างไร การสนับสนุนอยู่เคียงข้างจะช่วยให้เขาเข้มแข็ง

รักในสิ่งที่เป็น ยอมรับทุกความแตกต่าง

ความรักของครอบครัวคือเกราะที่ดีที่สุดของลูก ยิ่งเข้าใจ ยิ่งยอมรับ เขายิ่งเติบโตอย่างมั่นใจ แตกต่างไม่ใช่เรื่องผิด แค่เราเปิดใจ โลกของลูกก็สดใสขึ้นอีกเยอะ

และ #แพทย์ทางไกล 085-585-9580 หรือ 095-661-6551

แตกต่างอย่างเข้าใจ เมื่อลูกเป็น LGBTQ+

อินโฟกราฟิกส์

LGBTQQIP2SAA ที่มีความหลากหลายทางเพศ แต่ละตัวอักษรคืออะไร?

LGBTQQIP2SAA

ที่มีความหลากหลายทางเพศ แต่ละตัวอักษรคืออะไร?

เคยสงสัยไหมว่า ทำไมคำว่า LGBT ที่เราเคยได้ยินกันตอนนี้มันยาวขึ้นเรื่อย ๆ จนกลายเป็น LGBTQQIP2SAA?! ไม่ใช่แค่พิมพ์ยาก แต่หลายคนก็ยังงงว่าแต่ละตัวคืออะไร แล้วเกี่ยวกับใครบ้าง? จริง ๆ แล้วแต่ละตัวอักษรในคำนี้แทนกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศในแบบต่าง ๆ ที่มากกว่าที่เราคุ้นเคย แถมยังมีความหมายลึกซึ้งและน่าสนใจมาก ๆ ด้วย!

พาไปเจาะลึกแบบเข้าใจง่าย ว่าตัวอักษรทั้งหมดใน LGBTQQIP2SAA มีที่มายังไง แต่ละกลุ่มคือใคร และทำไมมันถึงสำคัญที่เราควรรู้จักกันไว้ เพราะโลกทุกวันนี้… ความหลากหลายคือเรื่องธรรมดา และการเข้าใจคนอื่นคือจุดเริ่มต้นของการอยู่ร่วมกันอย่างสบายใจ

L : Lesbian เลสเบี้ยน

กลุ่มผู้หญิงที่สนใจหรือดึงดูดผู้หญิงด้วยกัน

G : Gay เกย์

กลุ่มผู้ชายที่สนใจหรือดึงดูดผู้ชายด้วยกัน

B : Bisexual ไบเซ็กชวล

กลุ่มที่สนใจทั้งชายและหญิง

T : Transgender ทรานส์เจนเดอร์

ผู้ที่มีสภาพปัจจุบันต่างจากเพศสภาพตอนกำเนิด

Q : Queer เควียร์

ผู้ไม่ระบุเพศให้ตัวเองชอบได้ทั้งหมด

Q : Questioning เควสชันนิ่ง

ผู้ที่ยังคงสำรวจตัวเอง ตั้งคำถามกับอัตลักษณ์ทางเพศตัวเอง

I : Intersex อินเตอร์เซ็กส์

ผู้ที่เกิดมาพร้อมกับอวัยวะหรือฮอร์โมนเพศทั้งชายและหญิง

P : Pansexual แพนเซ็กชวล

ผู้ที่รักได้ทุกเพศ มีขอบเขตกว้างกว่าไบเซ็กชวล

2S : Two Spirit ทู สปิริต

กลุ่มที่มีจิตวิญญาณเป็นทั้งเพศชายและหญิงในร่างเดียวกัน

A : Asexual เอเซ็กชวล

กลุ่มที่ไม่ได้โฟกัสที่ความรู้สึกหรือความต้องการทางเพศ

A : Allies แอลลาย

ผู้ที่สนับสนุนและยอมรับในกลุ่มหลากหลายทางเพศโดยที่ตัวเองไม่ได้มีอัตลักษณ์ในกลุ่มหลากหลายทางเพศ

สรุปง่าย ๆ เลยว่า LGBTQQIP2SAA ไม่ใช่แค่ตัวอักษรยาว ๆ เท่ ๆ แต่คือการรวมตัวของความหลากหลายทางเพศที่สะท้อนว่า “ทุกคนมีสิทธิ์เป็นตัวเอง” ไม่ว่าจะรักใคร เป็นเพศไหน หรือยังค้นหาตัวเองอยู่ก็ตาม แค่เราเปิดใจ โลกก็เปิดกว้างขึ้นอีกเยอะเลย

และ #แพทย์ทางไกล 085-585-9580 หรือ 095-661-6551

LGBTQQIP2SAA ที่มีความหลากหลายทางเพศ แต่ละตัวอักษรคืออะไร?

อินโฟกราฟิกส์

เพศวิถีกับแรงงาน: การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

เพศวิถีไม่ควรถูกใช้ตัดสิน “คุณค่า” ของแรงงาน

ทุกคนควรมีสิทธิ์ทำงานอย่างปลอดภัย เป็นตัวเอง และไม่ถูกเลือกปฏิบัติ

มาอ่านและร่วมสร้างพื้นที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึก “เป็นที่ยอมรับ”

สถานที่ทำงานควรเป็นพื้นที่ที่ปลอดภัยสำหรับทุกคน โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติและการคุกคามทางเพศ การให้ความรู้เรื่องเพศในที่ทำงานจึงเป็นกลไกสำคัญในการส่งเสริมความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับความหลากหลายทางเพศ ลดอคติ และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความเคารพซึ่งกันและกัน

1. การกำหนดนโยบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศ

– องค์กรควรมีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศที่กำหนดบทลงโทษอย่างชัดเจน

– ควรมีช่องทางร้องเรียนที่เป็นอิสระและไม่ส่งผลกระทบต่อผู้ร้องเรียน

2. การอบรมให้ความรู้เรื่องเพศศึกษาและการป้องกันการคุกคาม

– จัดการฝึกอบรมให้พนักงานทุกระดับเข้าใจถึงพฤติกรรมที่ถือเป็นการคุกคามทางเพศ

– ให้ความรู้เกี่ยวกับสิทธิแรงงานด้านเพศและแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม

3. การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพในความเท่าเทียมทางเพศ

– สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง เคารพสิทธิของทุกเพศ และไม่สนับสนุนพฤติกรรมที่ก่อให้เกิดการกดขี่หรือเลือกปฏิบัติ

– สนับสนุนการใช้ภาษาที่เหมาะสม ไม่ใช้คำพูดหรือน้ำเสียงที่ลดทอนศักดิ์ศรีของเพื่อนร่วมงาน

4. การมีระบบสนับสนุนผู้เสียหายจากการคุกคามทางเพศ

– จัดตั้งศูนย์ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือพนักงานที่ถูกคุกคามทางเพศ

– ให้การช่วยเหลือด้านกฎหมายและจิตวิทยาแก่ผู้เสียหาย

5. การมีบทลงโทษที่จริงจังสำหรับผู้กระทำผิด

– องค์กรควรกำหนดมาตรการลงโทษที่เหมาะสม เช่น การตักเตือน การพักงาน หรือการเลิกจ้างหากมีการกระทำที่ร้ายแรง

– ส่งเสริมให้เกิดความรับผิดชอบร่วมกันในการป้องกันพฤติกรรมไม่เหมาะสมในองค์กร

การให้ความรู้เรื่องเพศในที่ทำงานและการป้องกันการคุกคามทางเพศเป็นสิ่งจำเป็นที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นธรรม รัฐบาลและองค์กรต้องร่วมมือกันในการกำหนดนโยบายและมาตรการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้แรงงานทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมั่นใจ ปลอดภัย และปราศจากการคุกคามทางเพศ

และ #แพทย์ทางไกล 085-585-9580 หรือ 095-661-6551

เพศวิถีกับแรงงาน: การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

อินโฟกราฟิกส์

แรงงานไทยมีสิทธิในบริการอนามัยการเจริญพันธุ์หรือไม่?

ในปัจจุบัน การให้ความสำคัญกับการจัดสวัสดิการและบริการด้านอนามัยการเจริญพันธุ์แก่แรงงานไทยถือเป็นเรื่องที่สำคัญ เนื่องจากเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ทุกคนควรได้รับ เพื่อสร้างความเป็นอยู่ที่ดีและเพิ่มคุณภาพชีวิตให้กับแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานหญิงและแรงงานที่มีความหลากหลายทางเพศ

1. สิทธิการลาคลอดและลาพักฟื้น

ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานไทย สามารถขอลาเพื่อการคลอดบุตรได้อย่างน้อย 90 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามสิทธิ นอกจากนี้ยังมีสิทธิการลาในกรณีที่เกิดภาวะแทรกซ้อนในการตั้งครรภ์ ซึ่งช่วยเสริมสร้างความมั่นใจและความปลอดภัยให้กับผู้หญิงในการทำงาน

2. การสนับสนุนการดูแลมารดาและบุตร

สามารถรับบริการฝากครรภ์และการตรวจสุขภาพระหว่างการตั้งครรภ์ได้ฟรี เพื่อความปลอดภัยของมารดาและทารก รวมถึงการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพหลังคลอด เพื่อให้การฟื้นฟูร่างกายและสุขภาพจิตของมารดาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

3. การให้คำปรึกษาด้านการวางแผนครอบครัว

การวางแผนครอบครัวเป็นสิทธิที่แรงงานทุกคนสามารถเข้าถึงได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานที่ต้องการมีการควบคุมจำนวนบุตรตามความพร้อมทางการเงินและสุขภาพ เพื่อช่วยลดปัญหาทางสังคมและส่งเสริมคุณภาพชีวิตของประชากรในระยะยาว การวางแผนครอบครัวจึงเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการส่งเสริมสุขภาวะของแรงงานทุกเพศในสังคม

4. การป้องกันและรักษาโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์

หน่วยงานของรัฐมีการให้บริการตรวจสุขภาพและรักษาโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ผ่านคลินิกสาธารณสุขทั่วประเทศ การตรวจหาเชื้อ HIV และโรคซิฟิลิส ซึ่งเป็นโรคที่สามารถส่งผลกระทบต่อสุขภาพอนามัยการเจริญพันธุ์และความเป็นอยู่ นอกจากนี้ยังมีการจัดให้บริการคุมกำเนิดฟรีและแนะนำวิธีป้องกันโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ เพื่อให้มีสุขภาพที่ดีและสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5. การส่งเสริมสุขภาวะทางเพศในสถานที่ทำงาน

เพื่อการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสนับสนุนให้แรงงานสามารถเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์ได้ง่ายขึ้น เช่น การมีการจัดห้องให้นมบุตรสำหรับแรงงานหญิงที่กลับมาทำงานหลังคลอด และการให้คำแนะนำเกี่ยวกับโภชนาการและสุขภาพจิตให้แก่สตรีตั้งครรภ์ เพื่อให้การทำงานและการดูแลครอบครัวเป็นไปอย่างมีคุณภาพและไม่กระทบต่อสุขภาพ

และ #แพทย์ทางไกล 085-585-9580 หรือ 095-661-6551

แรงงานไทยมีสิทธิในบริการอนามัยการเจริญพันธุ์หรือไม่?

อินโฟกราฟิกส์

สุขภาพแรงงาน เริ่มต้นจาก “การเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์”

เพราะสิทธิในการดูแลตัวเอง ควรเป็นของ “ทุกคน” ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหน

อ่านเลย ทำไมเรื่องนี้ถึงสำคัญ!

บริการวางแผนครอบครัว เช่น การให้คำปรึกษา การคุมกำเนิด และการทำหมัน

การฝากครรภ์และดูแลสุขภาพมารดา สำหรับแรงงานหญิงที่ตั้งครรภ์

การตรวจและรักษาโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ เช่น เอชไอวี ซิฟิลิส และหนองใน

การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพทางเพศ สำหรับทุกเพศสภาพ

การป้องกันและรับมือกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

การสนับสนุนให้แรงงานไทยสามารถเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์ ได้อย่างทั่วถึงและเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นเพศใดหรือสถานะใด และไม่มีการเลือกปฏิบัติช่วยให้แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและส่งผลเชิงบวกต่อประสิทธิภาพการทำงาน.

และ #แพทย์ทางไกล 085-585-9580 หรือ 095-661-6551

สุขภาพแรงงาน เริ่มต้นจาก “การเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์”

อินโฟกราฟิกส์

ทำไม “อนามัยการเจริญพันธุ์” ถึงเกี่ยวข้องกับ “แรงงาน”?

เรื่องใกล้ตัวที่อาจถูกมองข้าม แต่มีผลต่อคุณภาพชีวิตและสิทธิแรงงานมากกว่าที่คิด!

กดอ่านเลย

ความสำคัญของอนามัยการเจริญพันธุ์ในกลุ่มแรงงาน

1. สุขภาพที่ดีและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

การดูแลอนามัยการเจริญพันธุ์ช่วยให้แรงงานมีสุขภาพที่แข็งแรง ลดภาวะโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ ลดภาวะมีบุตรยาก และลดภาวะแทรกซ้อนที่เกิดขึ้นจากการตั้งครรภ์

2. เพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิตแรงงาน

แรงงานที่มีสุขภาพดีจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดการลางานเนื่องจากปัญหาสุขภาพ และลดต้นทุนของนายจ้างในการดูแลสุขภาพพนักงาน

3. ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและสิทธิแรงงาน

การเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานทุกเพศ รัฐมีบทบาทในการส่งเสริมให้ทุกคนได้รับบริการที่เหมาะสม โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ

4. ลดปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคม

การตั้งครรภ์ไม่พึงประสงค์และปัญหาสุขภาพทางเพศสามารถส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของครอบครัวและสังคมโดยรวม การให้ความรู้และการเข้าถึงบริการด้านนี้สามารถช่วยลดปัญหาดังกล่าวได้

อนามัยการเจริญพันธุ์มีความสำคัญต่อแรงงานทุกคน เนื่องจากช่วยส่งเสริมสุขภาพ ลดปัญหาทางเศรษฐกิจ และสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ รัฐบาลไทยโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ควรให้ความสำคัญกับการพัฒนานโยบายและบริการด้านนี้ให้ครอบคลุมและทั่วถึง เพื่อให้แรงงานทุกคนสามารถเข้าถึงสิทธิด้านสุขภาพได้อย่างเท่าเทียมและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

และ #แพทย์ทางไกล 085-585-9580 หรือ 095-661-6551

ทำไม “อนามัยการเจริญพันธุ์” ถึงเกี่ยวข้องกับ “แรงงาน”?

อินโฟกราฟิกส์

PrEP & PEP คือทางเลือกใหม่ที่ช่วยป้องกันเอชไอวีได้จริง

PrEP & PEP คือทางเลือกใหม่ที่ช่วยป้องกันเอชไอวีได้จริง

Love is all aroud Let’s make is safe ให้รักที่ปลอดภัยอยู่รอบตัวเรา

Love is all aroud Let’s make is safe ให้รักที่ปลอดภัยอยู่รอบตัวเรา

HIV/AIDS รู้ไว รู้ไว้ ปลอดภัยไว้ก่อน

HIV/AIDS รู้ไว รู้ไว้ ปลอดภัยไว้ก่อน

LGBTQ+ เครียด เหงา? เรามีทางออก !

LGBTQ+ เครียด เหงา? เรามีทางออก !

แตกต่างอย่างเข้าใจ เมื่อลูกเป็น LGBTQ+

แตกต่างอย่างเข้าใจ เมื่อลูกเป็น LGBTQ+

LGBTQQIP2SAA ที่มีความหลากหลายทางเพศ แต่ละตัวอักษรคืออะไร?

LGBTQQIP2SAA ที่มีความหลากหลายทางเพศ แต่ละตัวอักษรคืออะไร?

U=U คืออะไร

U=U คืออะไร

เพศวิถีกับแรงงาน: การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

เพศวิถีกับแรงงาน: การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

แรงงานไทยมีสิทธิในบริการอนามัยการเจริญพันธุ์หรือไม่?

แรงงานไทยมีสิทธิในบริการอนามัยการเจริญพันธุ์หรือไม่?

สุขภาพแรงงาน เริ่มต้นจาก “การเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์”

สุขภาพแรงงาน เริ่มต้นจาก “การเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์”

ทำไม “อนามัยการเจริญพันธุ์” ถึงเกี่ยวข้องกับ “แรงงาน”?

ทำไม “อนามัยการเจริญพันธุ์” ถึงเกี่ยวข้องกับ “แรงงาน”?

สมาคมวางแผนครอบครัวแห่งประเทศไทย(สวท)
ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี

อินโฟกราฟิกส์

PrEP & PEP คือทางเลือกใหม่ที่ช่วยป้องกันเอชไอวีได้จริง

PrEP & PEP คือทางเลือกใหม่ที่ช่วยป้องกันเอชไอวีได้จริง

Love is all aroud Let’s make is safe ให้รักที่ปลอดภัยอยู่รอบตัวเรา

Love is all aroud Let’s make is safe ให้รักที่ปลอดภัยอยู่รอบตัวเรา

HIV/AIDS รู้ไว รู้ไว้ ปลอดภัยไว้ก่อน

HIV/AIDS รู้ไว รู้ไว้ ปลอดภัยไว้ก่อน

LGBTQ+ เครียด เหงา? เรามีทางออก !

LGBTQ+ เครียด เหงา? เรามีทางออก !

แตกต่างอย่างเข้าใจ เมื่อลูกเป็น LGBTQ+

แตกต่างอย่างเข้าใจ เมื่อลูกเป็น LGBTQ+

LGBTQQIP2SAA ที่มีความหลากหลายทางเพศ แต่ละตัวอักษรคืออะไร?

LGBTQQIP2SAA ที่มีความหลากหลายทางเพศ แต่ละตัวอักษรคืออะไร?

U=U คืออะไร

U=U คืออะไร

เพศวิถีกับแรงงาน: การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

เพศวิถีกับแรงงาน: การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

แรงงานไทยมีสิทธิในบริการอนามัยการเจริญพันธุ์หรือไม่?

แรงงานไทยมีสิทธิในบริการอนามัยการเจริญพันธุ์หรือไม่?

สุขภาพแรงงาน เริ่มต้นจาก “การเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์”

สุขภาพแรงงาน เริ่มต้นจาก “การเข้าถึงบริการอนามัยการเจริญพันธุ์”

ทำไม “อนามัยการเจริญพันธุ์” ถึงเกี่ยวข้องกับ “แรงงาน”?

ทำไม “อนามัยการเจริญพันธุ์” ถึงเกี่ยวข้องกับ “แรงงาน”?

สมาคมวางแผนครอบครัวแห่งประเทศไทย(สวท) ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี

สมาคมวางแผนครอบครัวแห่งประเทศไทย(สวท)
ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี